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职场中，一个人想要快速升职加薪，你要努力让自己成为领导眼中的自己人。

领导把你当成自己人不仅体现了领导对你的信任和重视，也为你的职业发展提供了更多的机会和支持。

这4个迹象，表面领导已经把你当成自己人，别傻傻还不知道?

1、有好处机会时会考虑你

当领导把你当成自己人，在面对各种好处和机会时，你会发现自己总是在领导的考虑范围之内。

比如公司有一个重要的培训项目，这个项目能够提升员工的专业技能，对未来的职业发展有着显著的助力。领导会优先想到你，

认为你具备一定的潜力和能力，通过这个培训可以进一步成长，从而为团队做出更大的贡献。

又或者是有一个参与重要项目的机会，这个项目可能会带来丰厚的奖金、晋升的筹码以及在公司内部更高的知名度，领导会积极推荐你加入。

领导只有把你当成他身边的自己人，才会主动给你谋取机会，遇到这样的领导，你一定要珍惜。

2、有问题时帮你出主意

在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难，当领导把你视作自己人时，他们会在你陷入困境时伸出援手，帮你出谋划策。

例如，你在负责一个项目时，遇到了技术难题，导致项目进度受阻。领导会主动找你了解情况，凭借他们丰富的经验和广阔的人脉资源，为你提供一些解决方案的思路。他

们可能会介绍相关领域的专家给你认识，或者分享一些类似项目的成功经验，帮助你找到突破点。

而且，领导在帮你出主意时，不仅仅是简单地告诉你怎么做，还会引导你思考问题的本质，培养你解决问题的能力。他们会耐心地与你讨论各种可能性，分析每个方案的利弊，让你在解决问题的过程中不断成长。

3、有露脸机会带你去

领导把你当成自己人，还会在有露脸机会时带上你。比如公司的高层会议，通常只有核心成员才有机会参加。

但如果领导认可你，觉得你是自己人，他们会特意安排你一同出席。

在这样的会议上，你可以接触到公司的高层决策层，了解公司的战略规划和发展方向，这对于你拓宽视野、提升格局有着极大的帮助。

同时，你也有机会在高层面前展示自己的能力和才华，让更多的人认识到你的价值。

此外，在一些对外的商务活动、行业研讨会等场合，领导也会带你一同前往。这不仅是给你一个拓展人脉资源的机会，也是在向外界展示你是他们团队中的重要一员。

通过这些露脸的机会，你可以提升自己在公司内外的知名度和影响力，为自己的职业发展创造更多的可能性。

4、犯错误时帮你说好话

人非圣贤，孰能无过。在工作中犯错误是难免的，当你不小心犯错时，如果领导把你当成自己人，他们不会一味地指责你，而是会在适当的时候帮你说好话。

比如在部门会议上，当你的错误被提及，领导可能会先客观地分析整个事情的经过，强调你在平时工作中的努力和成绩。

然后指出这次错误是由于一些特殊原因或者是经验不足导致的，并且相信你能够从这次错误中吸取教训，以后做得更好。

他们会在上级领导或者其他同事面前维护你的形象，为你争取更多的改进机会。

同时，领导也会在私下里与你沟通，帮助你认识到错误的本质，指导你制定改进措施，让你能够尽快从错误中走出来，重新投入到工作中。

职场中，你和领导的关系，决定了你的发展速度，如果领导把你当成自己人，这样的机会你一定要把握住。